Osobnostní diagnostiky

Osobnostní diagnostiky jsou cenným nástrojem pro sebepoznání a rozvoj. Kombinujeme v ideálním případě 3 testy.

Máme 16 let zkušeností s testy:

• MBTI
• Test týmových rolí dle Belbina
• Test transakční analýzy
• Test motivátorů

Tím poskytujeme komplexní pohled na osobnost jedince.

MBTI odhaluje preference v myšlení a chování, zatímco Belbinův test identifikuje týmové role. Transakční analýza pomáhá porozumět mezilidským interakcím a test motivátorů odhaluje, co nás pohání.

Spojením těchto testů získává testovaný i zadavatel ucelený obraz o tom, jak lidé fungují v různých situacích a prostředích. To je užitečné jak pro osobní rozvoj, tak pro efektivní fungování v týmu či organizaci.

Přehledné výstupy těchto testů jsou dle naší praxe klíčové pro snadné pochopení výsledků. Grafická znázornění, stručné popisy a jasné kategorie umožňují rychlou orientaci v získaných informacích. Výborně slouží leaderům, kteří se snaží podporovat růst vlastní i svých kolegů v týmu.

Srozumitelnost je další důležitou výhodou. Výsledky jsou prezentovány jazykem, kterému rozumí i laik, což usnadňuje jejich praktické využití v každodenním životě či práci. Přesto je ideální, když test osobně interpretujeme každému jednotlivci. Výstupy z osobnostní diagnostiky jsou citlivou informací, a tak k nim také přistupujeme.

Flexibilita využití je nepopiratelným přínosem kombinace těchto testů. Lze je aplikovat v různých kontextech – od osobního rozvoje, sebekoučink, přes kariérní poradenství až po týmovou spolupráci a leadership.